Menu ⇒ Kariera

Dlaczego warto podjąć pracę w AM Technologies

AM Technologies oddział badawczo-rozwojowy tworzy aktualnie zespół kilkunastu specjalistów z branży technologii informatycznych i elektroniki. Działalność firmy oparta jest na wiedzy, umiejętnościach, doświadczeniu oraz praktyce zawodowej zatrudnionych specjalistów. Dzięki wysokim kwalifikacjom zawodowym i kompetencjom pracowników, firma stanowi silny zespół, zdolny realizować największe i najbardziej złożone projekty teleinformatyczne na rynku polskim i międzynarodowym.

Pozyskiwanie nowych projektów oraz udział w programach badawczo-rozwojowych umożliwia AM Technologies dynamiczny rozwój, co z kolei skłania nas do ciągłego powiększania grona naszych pracowników. Informacje o nowo otwartych procesach rekrutacyjnych, każdorazowo ogłaszamy na stronie internetowej, dlatego zachęcamy do sprawdzania aktualnych ofert pracy. Jeżeli chcesz złożyć aplikację na wybrane stanowisko, zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i prześlij nam stosowne informacje.

Etap 1 - CV i list motywacyjny

Pierwszym etapem rekrutacyjnym jest selekcja kandydatów na podstawie Curriculum Vitae oraz Listu Motywacyjnego. Każda aplikacja jest analizowana pod kątem zgodności z profilem poszukiwanego kandydata. Do kolejnego etapu zapraszane są osoby spełniające wymagania zamieszczone w ogłoszeniu.

Etap 2 - Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna

Wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną z Kierownikiem/Dyrektorem zespołu, w którym będzie pracował. Podczas tego spotkania następuje ocena kandydata pod względem predyspozycji osobowościowych oraz kwalifikacji i przygotowania merytorycznego do wykonywanych zadań na danym stanowisku. Kandydat otrzymuje do rozwiązania zagadnienia praktyczne związane z umiejętnościami potrzebnymi na stanowisku na które aplikuje.

Etap 3 - Ostateczna rozmowa kwalifikacyjna

Zazwyczaj jest to ostatni etap rekrutacji. Kandydat zapraszany jest na rozmowę z Prezesem firmy oraz bezpośrednim managerem dla rekrutowanego stanowiska. Podczas tej rozmowy obie strony mają okazję poznać się bliżej, a także odpowiedzieć sobie na krytyczne pytania oraz uzgodnić warunki współpracy.

Jakie wymagania AM Technologies stawia wobec kandydatów?

Szczegółowe wymagania co do kierunki i poziomu wykształcenia, znajomości określonych technologii i doświadczenia zawodowego są każdorazowo precyzowane w konkretnym ogłoszeniu. Niezależnie od stanowiska oczekujemy od Kandydatów
  • wykształcenie wyższe
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (zarówno w mowie jak i piśmie)
  • prawo jazdy kat. B
  • umiejętności interpersonalne i pracy w zespole projektowym
  • znajomość technologii informatycznych
  • możliwość uczestniczenia w delegacjach krajowych i międzynarodowych
  • odpowiedzialność za powierzone zadania

Co AM Technologies oferuje pracownikom?

  • udział w prestiżowych projektach teleinformatycznych w kraju i za granicą
  • dostęp do najnowocześniejszych technologii
  • krajowe i zagraniczne szkolenia organizowane przez wiodących dostawców technologii
  • szkolenia wewnętrzne (np. technologiczne, handlowe, produktowe)
  • bezpłatne kursy językowe organizowane w siedzibie firmy
  • pakiet socjalny (w tym: prywatna opieka medyczna, karty fitness)
  • brak korporacyjnych barier i procedur
  • przyjazną atmosferę pracy

Praca w AM Technologies

Jeśli jesteś zainteresowany/ zainteresowana pracą na stanowisku, na które obecnie nie prowadzimy rekrutacji, prześlij aplikację drogą mailową na adres: praca@amt.pl zaznaczając w treści maila nazwę interesującego Cię stanowiska. Twoja aplikacja zostanie zachowana w naszej bazie. Wrócimy do niej w momencie, kiedy zostanie otwarty proces rekrutacyjny.